Programa del congreso

Sesión
GT07-SES10: Trabajo doméstico y trabajo de cuidados
Hora:
viernes, 01/07/2022:
9:00 - 10:30

Moderador/a: Paloma Moré Corral, Universidade A Coruña
Lugar: FCCTT/TS AULA 1.2 REMEDIOS MAURANDI

Facultades de Ciencias del Trabajo y Trabajo Social Edif. 11. 1ª Planta FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL
Temas de la sesión:
GT 07 Sociología del Trabajo

Condiciones laborales en el sector de los cuidados y COVID-19

Ponencias
GT 07 Sociología del Trabajo

‘¡Son personas, no son muebles!’: la deshumanización del cuidado en las residencias de personas mayores

Paloma Moré Corral

Universidade A Coruña, España

Esta comunicación explora la organización del trabajo y las condiciones laborales del personal auxiliar de enfermería en los centros residenciales de atención a personas mayores. Las rutinas de trabajo en las residencias están visiblemente estandarizadas y siguen un orden secuencial de tareas que hace que los cuidados se asemejen a una “cadena de montaje” (Moré, 2016). A esto se añade que las residencias padecen un déficit estructural de recursos, especialmente en lo que se refiere a las ratios de profesionales destinados a la atención directa. A través de una investigación de tipo cualitativo, basada en 15 entrevistas en profundidad realizadas en Galicia y la Comunidad de Madrid con trabajadoras de los centros, representantes de las trabajadoras y representantes de organizaciones de familiares de residentes, se analiza los efectos que tiene la organización del trabajo sobre el bienestar de las trabajadoras y de las personas residentes. Para las auxiliares implica participar de un proceso de trabajo que transcurre a un ritmo vertiginoso y que no solo les plantea contradicciones éticas sino también altas probabilidades de tener consecuencias negativas en su salud, para las residentes implica someter su bienestar físico, emocional y afectivo a un sistema estandarizado de cuidados que las deshumaniza ofreciéndoles menos de una hora de cuidados directos y personalizados a lo largo del día. La crisis vivida durante la Covid-19 ha contribuido a visibilizar esta situación y a impulsar los movimientos ciudadanos que proponen una transformación del modelo de cuidados en instituciones.



GT 07 Sociología del Trabajo

Análisis de las condiciones de vida y empleo de las mujeres migrantes en el trabajo do-méstico y de cuidados en un contexto de pandemia

Lucía Martínez Virto, Victor Sanchez Salmerón, Alejandra Hermoso Humbert, Amaia Azcona Martínez

Universidad Pública de Navarra, España

La crisis de los cuidados en España motivó cambios importantes en la provisión de los cuidados, con cambios normativos que han regulado el derecho a los cuidados y las condiciones de un sector altamente feminizado. Estas trasformaciones han acontecido con crisis globales que han tenido un intenso impacto en España, como la del 2008 o la pandemia de la COVID-19. Este trabajo analiza el impacto que estas coyunturas, y es-pecialmente esta pandemia, han tenido en las condiciones de vida de las mujeres migran-tes trabajadoras en el sector doméstico y de los cuidados. Sus testimonios recogen el impacto de las medidas implementadas y las consecuencias de ello en sus condiciones laborales y de vida. Los resultados cristalizan un sector en continua crisis, que requiere desarrollar estrategias de supervivencia y cuyas consecuencias tienen fuertes costes para las trayectorias de vida de estas trabajadoras esenciales.



GT 07 Sociología del Trabajo

El trabajo de cuidados remunerado y el impacto de la pandemia de la Covid-19: condiciones laborales y políticas públicas

Raquel Martínez Buján1, Paloma Moré Corral2

1Universidade da Coruña, España; 2Universidade da Coruña, España

Esta comunicación explora el impacto de la pandemia de la Covid-19 en las condiciones laborales de las trabajadoras de cuidados de personas mayores y dependientes en España. Mediante una explotación de datos de la Encuesta de Población Activa se identifican los perfiles ocupacionales de estas trabajadoras, los espacios físicos en los cuales desarrollan esta actividad y se analizan los efectos de la crisis sanitaria en la precarización de este sector laboral. Si bien el contexto pandémico ha evidenciado las condiciones laborales del sector y ha puesto en escena las constantes temporalidades, rotaciones y bajos salarios que les son otorgados en todos los servicios (Costa-Font et al., 2021; Navarro y Pazos, 2020; Moré 2020), todavía son escasos los análisis que estudian tanto el rol que juegan las políticas públicas en la construcción de esta desigualdad como aquellos que abordan su análisis a partir de indicadores cuantitativos. Este documento intenta avanzar en ambas líneas de investigación. Para ello, en primer lugar, se presenta un indicador de precariedad laboral, medido a través del desempleo, el subempleo y la temporalidad. En segundo lugar, sus resultados se conectan con las características del modelo público de provisión de cuidados de larga duración el cual se sostiene sobre valores culturales que infravaloran el cuidado social y que sitúan a las mujeres y, especialmente, a la mujeres migrantes en estas actividades.