Programa del congreso

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Resumen de las sesiones
Sesión
GT07-SES08: Trayectorias y vivencias laborales en escenarios de crisis
Hora:
Jueves, 30/06/2022:
16:00 - 17:30

Moderador/a: María José Díaz Santiago, UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
Moderador/a: Aurora Galán Carretero, Universidad de Castilla La Mancha
Lugar: FCCTT/TS AULA 1.4

Facultades de Ciencias del Trabajo y Trabajo Social Edif. 11. 1ª Planta FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL
Temas de la sesión:
GT 07 Sociología del Trabajo

Vivencias laborales en tiempos del COVID-19

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Ponencias
GT 07 Sociología del Trabajo

La resiliencia de las trabajadoras esenciales en los procesos de trabajo en tiempos de pandemia. El caso de las almaceneras de fruta en la Ribera Alta.

Yaiza Pérez Alonso1, Francisco Torres Pérez2

1Universitat de València, España; 2Universitat de València, España

El covid 19 ha impactado abruptamente en todos los ámbitos de la vida, trascendiendo lo estrictamente sanitario e impactando fuertemente en el mercado laboral y en las relaciones sociales. Esta crisis sanitaria ha forzado una reorganización del trabajo, de los espacios de trabajo y de las condiciones laborales de forma generalizada, bajo la necesidad de mantener la actividad y reducir el riesgo de contagio en entornos laborales.

En esta comunicación se expone el caso de las almaceneras de fruta en la Ribera del Xúquer (Valencia), quiénes por su papel en la garantía del sistema alimentario no han interrumpido su actividad durante la pandemia y han sido consideradas trabajadoras esenciales. Para el desempeño de la actividad se han reconfigurado los espacios de trabajo y se han implementado diferentes medidas (organizacionales y comportamentales) para reducir el riesgo de contagio. Describiremos las transformaciones en los procesos de trabajo y en las condiciones laborales, en concreto, la reorganización del trabajo, la implementación de protocolos y medidas de seguridad sanitarias y los efectos que los cambios introducidos tienen para las trabajadoras. Nos aproximaremos a los discursos de las trabajadoras sobre la percepción de riesgo en el espacio de trabajo y su valoración sobre los cambios introducidos en la organización del trabajo y en sus condiciones labores.

Esta comunicación surge del trabajo de campo cualitativo realizado entre 2018 y 2021 en el marco del Proyecto CSO2017-85507-P, “Gobernanza de la calidad en las cadenas globales agroalimentarias. Un análisis comparado de los territorios agro-exportadores en España”.



GT 07 Sociología del Trabajo

Los ERTE: Cambio de paradigma en la gestión de la crisis

Pere J. Beneyto Calayatud, Raúl Payá Castiblanque

Universidad de Valencia, España

A finales de 2021 los datos de afiliación a la Seguridad Social superaban ya los registrados antes del inicio de la pandemia por COVID, habiéndose creado en sólo dieciocho meses 1,5 millones de puestos de trabajo, con la consiguiente reducción del paro, lo que contrasta con los 11 años que costó recuperar los niveles de empleo tras la anterior crisis.

La aplicación sistemática de un instrumento regulatorio flexible como los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) constituye el factor diferencial entre ambas crisis, operando como un auténtico escudo social que habría garantizado primero el mantenimiento de los puestos de trabajo, evitando el recurso generalizado al despido como mecanismo de ajuste de las empresas, y facilitado luego la recuperación de la actividad productiva.

La comunicación que proponemos analizará ambos modelos de gestión de la crisis en función tanto de la metodología utilizada (imposición unilateral/diálogo social) como de las estrategias desarrolladas (flexibilidad externa/interna) y el impacto resultante sobre el mercado de trabajo, las relaciones laborales y la actividad económica (estancamiento/recuperación), utilizando a tal efecto los microdatos de la EPA (población asalariada, tipo de contrato, paro) y los registros estadísticos de la Seguridad Social (altas/bajas de afiliación, regulación de empleo) y del SEPE (empresas y trabajadores en ERTE, prestaciones y cobertura).



GT 07 Sociología del Trabajo

Los Estudios Laborales en América Latina durante la pandemia: Una revisión de alcance

Betzabeth Marin-Nanco1, Camila Álvarez-Torres2, Cristian Segura-Carrillo1

1Universidad Autónoma de Barcelona, España; 2Universidad Arturo Prat, Instituto de Estudios Internacionales (INTE)

Este artículo es una contribución a los estudios laborales en América Latina. Su objetivo fue analizar y sistematizar el impacto de la pandemia en la producción científica sobre el mundo del trabajo, tomando como referencia los artículos generados entre 2020 y abril del 2021. Para ello, hemos usado la metodología de Revisión de Alcance que ha arrojado 34 artículos dedicados al tema. Los principales hallazgos indican la emergencia de nuevas líneas temáticas, complementarias a las señaladas por Enrique de la Garza. Se releva una alta producción científica por Brasil y Argentina. En definitiva, sostenemos que la irrupción de la pandemia del COVID-19 no sólo vino a profundizar las debilidades estructurales expresadas en más pobreza y desigualdad sino, también, a reconfigurar la agenda científica de los estudios laborales en la región.



 
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